"새로운"강점을 모으는 Ganas 신규 이민자 훈련 더 나은 미래를 만듭니다.

인재는 엔터프라이즈 개발의 기초입니다. 6 월 21 일, Ganas Fitness Equipment Factory는 활기찬 신입 사원 그룹을 환영했습니다! 신입 사원이 회사에 빠르게 통합되도록 돕기 위해 새로운 환경에 통합하고 새로운 직책에 적응하십시오. 동시에 회사의 기업 문화 및 규칙 및 규정을 이해하고 신입 사원의 전문적인 능력과 품질을 향상시키고 회사가 고급 인재 팀을 구축하고 회사의 개발 목표를 공동으로 달성하도록 돕기 위해 Ganas는 "6 월 신입 사원 유도 훈련 회의". 이 교육 활동은 피트니스 장비 산업의 현재 상황과 개발 동향을 깊이 해석했을뿐만 아니라 Ganas의 고객 그룹, 개발 이력, 비즈니스 철학, 작업 프로세스 등을 소개하는 데 중점을 두어 신입 사원의 통합 및 성장.

상업용 피트니스 장비 산업의 주요 회사 인 GANAS는 고급 인재 팀을 구축하고 고품질 제품 및 서비스를 통해 고객의 신뢰와 지원을 받기 위해 노력해 왔습니다. 신입 사원 교육을 위해이 회사는 3D 드로잉 디자인, 상용 체육관 장비 생산 프로세스 등과 같은 풍부한 콘텐츠 및 다양한 형태의 과정을 신중하게 설계했습니다. 전문 설명, 사례 분석, 대화식 커뮤니케이션 및 기타 양식을 통해 새로운 도움이됩니다. 직원들은 업계의 배경을 빠르게 이해하고, 마스터 업무 기술을 이해하고, 전문적인 품질과 팀워크 능력을 향상시킵니다.

Ganas는 왜 신입 사원 교육에 많은 관심을 기울입니까? 그들이 팀에 더 빠르게 통합 할뿐만 아니라 다음과 같은 이유로도

1. 문화적 통합 : 훈련은 기술을 부여하는 것뿐만 아니라 회사 문화를 심어주는 것입니다. 이런 식으로 신입 사원은 회사의 가치 와 사명을 더 잘 이해할 수 있습니다. 사명은 직장에서 가장 큰 동기 중 하나입니다.

2. 오류 감소 : 교육을 통해 신입 사원은 작업 프로세스와 기술을 신속하게 마스터하고 실수를 피할 수 있으며, 이는 업무 효율성을 향상시킬뿐만 아니라 불필요한 문제와 경제적 손실을 절약 할 수 있습니다.

3. 직원 만족도 향상 : 좋은 교육 프로그램은 신입 사원의 가치와 수용을 느낄 수 있습니다. 직원이 만족스럽고 가치가 있다고 느끼면 동기 부여와 충성도가 크게 향상 될 것입니다.

4. Team Unity : 교육을 통해 신입 사원은 팀원을 신속하게 알리고 그들과 연결될 수 있습니다. 이를 통해 팀워크를 촉진 할뿐만 아니라 신입 사원이 새로운 환경에 더 빨리 적응할 수 있습니다.

Ganas는 항상 "사람-지향적"의 기업 가치를 준수하고 직원의 잠재력과 가치를 활용하는 데 중점을두고 직원에게 광범위한 경력 개발 공간과 우수한 작업 환경을 제공합니다. 이 교육은 회사에 대한 신입 사원의 이해를 심화시킬뿐만 아니라 회사의 사람들이 지향적 인 기업 문화와 신입 사원에 대한 치료 및 기대를 깊이 느끼게 만들었습니다. 우리는 회사의 공동 노력 으로이 신입 사원은 미래에 회사의 중추가 될 것이며 Ganas Fitness Equipment의 지속 가능한 개발에 기여할 것이라고 생각합니다.

수년에 걸쳐 Ganas Fitness Equipment 제조업체는 인재 재배에 큰 중요성을 부여했으며 다양한 형태와 채널을 통해 직원들에게 힘을 실어주었습니다. 새로운 직원 세미나는 회사가 재능을 강화하는 중요한 방법과 조치 중 하나입니다. 앞으로 Ganas는 인재 팀의 건설을 추가로 조정하고, 인재 성장을위한 훌륭한 환경을 조성하고, 역동적이고 창의적인 팀을 구축하기 위해 노력하며, 고객에게 더 나은 제품과 서비스를 제공 할 것입니다. 우리는 당신과 협력하여 함께 광채를 만들기를 기대합니다. 새로운 도전을 충족시키고 함께 새로운 여행을 시작합시다!